新闻资讯：SXSW专访：设计师将取代软件工程师

　　高科技雇人新思路- 大规模雇用艺术设计师，从视觉，使用体验打造新产品。

　　SXSW 会议的重头戏之一是人才招聘。走访各公司的柜台，不难发现，高科技公司一改过去只钟情软硬件工程师的局面，今年积极大量争取设计师，艺术家这类人才。这些公司认识到，苹果公司的电话及各种产品的成功和它亮丽的设计、贴心的使用体验、高雅大方的商店有密切的关糸。

　　高科技领头大老IBM看到这个潮流，果断行动。去年在德州首府建成了5万英尺的设计中心。我采访了它人事部负责人，她说这个设计中心计划三年内雇一千人，以后还会在纽约，洛杉矶，上海，都伯林开分部。

　　那它们具体都需要什么样的人才呢？主要有四类专才

　　1）视觉设计师，负责产品或网络的布局，排版，色彩。让客户从直觉上喜欢这个产品。设计师要熟练使用Adobe creative design 这类设计软件。

　　2）设计研究员。调查、发现、分析用户市场的需求，并准确地告诉设计师，以便为产品开发，升级提供信息。他们需要有良好直觉及观察力，从大量数据分析中找到市场要求。

　　3）用户经验设计师。设计产品与人互动的过程，工业设计专业的毕业生是理想人选。

　　4）前端开发人员：将产品需要用图画，手机和网络工具快速提供给用户，证明产品的可行性。这些人才的特点是：思路广，有艺术才能，并对高科技应用有兴趣。工司强调团队合作，有批判刑思维的能力，有动手能力，能同时做多个項目，最好对软件思路熟悉。

　　过去 IBM 这类工司每50个工程师配一个设计师，今后的目标是毎20个工程师配一个设计师。

　　在会议展示的一家工司叫(think image )，他们专为公司的集思广益会议提供绘画服务，将大家讨论的好主意画出来，便于沟通和今后的产品开发。可以想象这类绘画人才对高科技工司效率提高会有不小的帮助。

　　今天硅谷高科技工司到处是漂亮的办工楼，别出心裁的办公室，家具。现在上班的环境已经和传统的场景大不一样。世界是越来越美了，更人性化了！艺术家们，你们也将是高科技白领重要的一员了！